Kobiety IndustriALL wyznaczają kierunek na najbliższe cztery lata

Przywódczynie związkowe z całego świata spotkały się w Genewie na pierwszym po Kongresie w Sydney posiedzeniu Komitetu Kobiet IndustriALL Global Union. Jako członkini Komitetu, Krajowy Sekretariat Przemysłu Chemicznego NSZZ Solidarność reprezentowała Sandra Domagalska.

Obrady poświęcono wyznaczeniu kierunków działań na lata 2026-2029, wyborowi nowych współprzewodniczących oraz omówieniu najważniejszych wyzwań stojących przed kobietami w świecie pracy.

W centrum dyskusji znalazły się kwestie sprawiedliwej transformacji, promowania równości płci w przedsiębiorstwach międzynarodowych, organizowania młodych pracownic oraz aktywnego angażowania mężczyzn w działania na rzecz równości. Uczestniczki podkreślały, że budowanie bardziej sprawiedliwego rynku pracy wymaga zaangażowania całego ruchu związkowego.

Zastępczyni sekretarza generalnego IndustriALL, Christina Olivier, zwróciła uwagę, że organizacja posiada już zarówno mandat, jak i konkretny plan działania. Jak podkreśliła, celem nie jest jedynie uwzględnianie perspektywy płci w istniejących strukturach, lecz zmiana sposobu funkcjonowania organizacji i prowadzenia działalności związkowej.

Podobne stanowisko przedstawił sekretarz generalny IndustriALL, Atle Høie. W swoim wystąpieniu zaznaczył, że realizacja transformacyjnej agendy musi odbywać się zarówno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym. Podkreślił również konieczność docierania do źródeł problemów społecznych, organizowania pracowników oraz konsekwentnej walki o poprawę warunków życia i pracy.

Jednym z najważniejszych efektów spotkania było przyjęcie czteroletniej mapy drogowej, obejmuje ona działania na rzecz równości wynagrodzeń, uznania znaczenia pracy opiekuńczej, sprawiedliwej transformacji gospodarczej oraz skuteczniejszego monitorowania przestrzegania praw człowieka w globalnych łańcuchach dostaw.

Szczególną uwagę poświęcono również rozwojowi młodego pokolenia liderek związkowych.
W obradach aktywnie uczestniczyły młode pracownice, które już dziś angażują się w działalność ruchu związkowego i przygotowują do przejmowania odpowiedzialnych funkcji w przyszłości.

Ważnym elementem spotkania była prezentacja programu mentoringowego IndustriALL. Program łączy doświadczone liderki z kobietami rozpoczynającymi działalność związkową, umożliwiając wymianę wiedzy, doświadczeń i budowanie międzynarodowej solidarności. W Genewie spotkały się zarówno obecne uczestniczki programu, jak i kobiety, które dzięki niemu przed laty rozpoczęły swoją drogę do stanowisk kierowniczych w organizacjach związkowych.

Uczestniczki spotkania zgodnie podkreślały, że budowanie silnego i nowoczesnego ruchu związkowego wymaga świadomego inwestowania w rozwój kobiet oraz tworzenia przestrzeni dla ich aktywnego udziału w procesach decyzyjnych. To właśnie takie działania mają zapewnić trwały rozwój organizacji i skuteczną obronę praw pracowniczych w nadchodzących latach.