Konferencja - Łączenie polityk sektorowych w strategii przedsiębiorstw i działalności Europejskich Rad Zakładowych
W dniach 28-30 października 2015r. w Brukseli odbyła się międzynarodowa konferencja organizowana przez IndustriALL European oraz Syndex.
Tematem konferencji było: „Łączenia polityk sektorowych w strategii przedsiębiorstw i działalności Europejskich Rad Zakładowych”.
Ze względu na tematykę, szczególnie w drugim dniu obrad, Sekretariat Przemysłu Chemicznego reprezentowali przedstawiciele Sekcji Farmacji: Jolanta Mazurek – Baxter Lublin; Marek Byczkowski – Fresenius Kabi Kutno oraz Miara Mirosław. Organizator nie zapewniał tłumaczenia kabinowego i w związku z powyższym po raz pierwszy w roli tłumacza wystąpiła – Sandra Domagalska – pracownik SPCH NSZZ Solidarność. Sandra poradziła sobie z tym zadaniem, mimo, że musiała tłumaczyć non stop a tłumacze kabinowi, byli po dwie osoby i co 15 minut się zmieniali.
Konferencję w pierwszym dniu obrad, otworzył Luc Triangle, Zastępca Sekretarza Generalnego IndustriALL European, przedstawiając cały program wspólnego spotkania. W swojej wypowiedzi podkreślał znaczenie Europejskich Rad Zakładowych oraz dialogu społecznego. Podkreślał, że ERZ są ciałem reprezentującym interesy wszystkich pracowników, a nie tylko związkowców, jednocześnie wskazując na olbrzymią rolę związków zawodowych w procesie tworzenia i działaniu ERZ. Informował również o roli IndustiALL European w tworzeniu ERZ oraz w procesie wspomagania działalności członków ERZ poprzez szkolenia, konferencje, projekty itp. Nawiązał do dzisiejszych problemów w UE, związanych z cenami usług płynącymi z Chin, umową dotyczącą wolnego handlu z USA i zagrożeniami z tym związanymi. Wspomniał o Pakiecie Socjalnym, który uregulowałby i chronił Europę przed zmianą cen produktów pochodzących z Chin.
Podkreślił role ERZ i podpisanie 56 porozumień, z których tylko 4 nie działają tak jak powinny.
W dalszym przebiegu obrad dokonano krótkiego wprowadzenia dotyczącego trzech sektorów tj.:
- Tekstylia, odzież, skóry i obuwie
- Farmacja
- Energia
Następnie mówiono o wzmocnieniu dialogu społecznego poprzez poprawę koordynacji pomiędzy poziomami reprezentacji pracowników w Europie.
Sylvain Lefebvre Zastępca Sekretarza Generalnego IndustriALL European, przedstawił temat możliwości i wyzwań dla dialogu społecznego i udziału w nim pracowników, natomiast Chantal Caron, osoba która w ramach IndustiALL European, koordynuje współpracę z przedstawicielami ERZ, informowała o stanie zaawansowania ERZ w tych trzech sektorach przemysłu (Tekstylia, Farmacja, Energia).
W kolejnym dniu, każda z trzech branż pracowała w oddzielnych grupach, których praca była prowadzona przez przedstawicieli Industriall European i Syndex. Zadaniem uczestników było odpowiedzenie na pytania dotyczące sposobu wzmacniania współpracy ERZ i komitetów dialogu społecznego.
Podczas pracy w grupie Farmacji (bo w tej grupie uczestniczyli przedstawiciele SPCH) uczestnicy warsztatów mieli wypracować i wskazać, najistotniejsze problemy z jakimi boryka się przemysł farmaceutyczny i które to problemy powinny uwzględniać w swojej pracy członkowie Europejskich Rad Zakładowych.
Postawionym przez moderatorów, dla uczestników, zadaniem było sporządzenie listy problemów, których rozwiązanie jest priorytetowe.
Uczestnicy długo dyskutowali między innymi na temat rosnącego stresu w firmach farmaceutycznych.
Znaczący głos w dyskusji zabrał Mirosław Miara reprezentujący SPCH NSZZ Solidarność,
mówił o narastającym stresie pracowników związanym z wykonywaniem pracy, o ciągle wzrastającym ciśnieniu na obniżanie kosztów, wywieranym przez pracodawców i ryzyku obniżania jakości produktów. Wspomniał o zatrudnianiu osób poprzez agencję pracy tymczasowej o ich wynagradzaniu i kwalifikacjach.
Zdecydowanie podkreślił brak dialogu społecznego w Polsce, wspominając o naszej 8 -letniej historii rządów PO. Z przykrością trzeba przyznać, że obecni na posiedzeniu Niemcy, Francuzi, Hiszpanie, Anglicy, Włosi, mało wiedzą o naszym kraju i o naszych problemach z, którymi musimy się spotykać na co dzień. Można odnieść wrażenie, że związkowcy z tych państw, borykają się z zupełnie innymi problemami niż my w Polsce.
Podczas dyskusji zwrócono również uwagę na problemy w komunikacji między ERZ, a lokalnymi firmami. Przedstawiciele ERZ obecni na spotkaniu mieli szanse przybliżyć nam sytuację w swoich Radach, oraz opowiedzieć w jaki sposób pracują.
Koledzy z GlaxoSmithKline podzielili się swoimi doświadczeniami, odnośnie braku informacji zwrotnej z firm, a co za tym idzie, jak stwierdzili, ich praca jest mniej efektywna i w dużej mierze utrudniona.
Grupa Farmacji, sprecyzowała najważniejsze problemy w 5 punktach:
1 Stres
2.Przepływ informacji w firmie
3.Promocja młodych pracowników
4.Outsourcing
5.Baza danych wypracowanych porozumień zgromadzonych w jednym miejscu
W ostatnim dniu konferencji, każda z grup branżowych, prezentowała swoje wypracowane raporty, stanowiska.
Następnie doradca IndustrALL European – Guido Nelissen, miał długi referat na temat polityki przemysłowej, przedstawiając wiele slajdów ze wskaźnikami ekonomicznymi i innymi w UE.
Bart Samyn Zastępca Sekretarza Generalnego IndustriALL European poinformował uczestników konferencji o funkcjonowaniu ERZ w sektorze metalowym, chociaż ten sektor, nie był w programie tej konferencji, ale jest oczywiście w zasięgu działania IndustriALL European.
Oceny spotkania i podsumowania wniosków, dokonał Sylvain Lefebvre, dziękując wszystkim za udział i aktywne uczestnictwo w spotkaniu. Sylvain wielokrotnie podkreślał jak potrzebne są tego typu konferencje, jak potrzebny jest dialog społeczny, jak duża jest rola Europejskich Rad Zakładowych w dialogu społecznym itd.
Dla przedstawicieli SPCH NSZZ Solidarność, poza poszerzeniem wiedzy o działalności Europejskich Rad Zakładowych, duże znaczenie miała możliwość osobistego poznania osób działających w IndustriALL European, jak również osób działających w ERZ w farmacji z takich państw jak: Francja, Niemcy, Hiszpania, Anglia.
Mieliśmy możliwość uczestniczenia w obradach w międzynarodowej siedzibie związków zawodowych w Brukseli, w której mieszczą się biura IndustriALL European, jak również ETUC ( Europejska Konfederacja Związków Zawodowych). Miłym akcentem było dla nas to, że na głównym holu tej siedziby, na ścianie, są zawieszone kopie naszych tablic z 21 postulatami z 1980 roku, ze Stoczni Gdańskiej.
Jolanta Mazurek