Szkolenie: Europejskie Rady Zakładowe
W dniach 17-19 maja 2017 w Jastrzębiej Górze odbyło się szkolenie z tematyki Europejskich Rad Zakładowych. W szkoleniu uczestniczyło 17 związkowców z różnych stron kraju.
Przyjazd uczestników w dniu 17 maja pozwolił na nieformalne poznanie się, wspólny obiad i haust jodu z urwistego klifu, przed zmaganiami z trudnym tematem w kolejnych dniach.
Prowadzący szkolenie - trener Jan Plata Przechlewski z Działu Szkoleń i Rozwoju Związku KK NSZZ ”Solidarność” bardzo profesjonalnie podszedł do tematu i wciągał do dyskusji uczestników szkolenia. Pracowaliśmy nad wybranymi tekstami prawa Unii Europejskiej, uczyliśmy się rozpoznawać dyrektywy unijne od rozporządzeń. Ważna była praca z podziałem na grupy na wyznaczonych art. Ustawy z dnia 5 kwietnia 2002 r. o Europejskich Radach Zakładowych. Każda z grup starała się zainteresować pozostałych uczestników najistotniejszymi rzeczami w analizowanych artykułach. Dużą role prowadzący przywiązywał do wskazania jakie są korzyści z uczestnictwa w ERZ ze strony pracowników a mianowicie:
- Informacja i wiedza
- Wyższa pozycja w negocjacjach z lokalnym zarządem
- Bezpośredni kontakt z zarządem centralnym
- kontakty z innymi związkami zawodowymi
- możliwość konsultowania niektórych decyzji zarządu
- prestiż, satysfakcja reprezentowania firmy
Ważną kwestią było zwrócenie uwagi na fakt, najważniejszych zmian przyjętych w 2009 r. przez Radę Europejską w sprawie doprecyzowania definicji „informacji” i „konsultacji” ,określenia pojęcia spraw ponadnarodowych, środków służących do zastosowania zapewnionych praw i szkoleń oraz połączenie krajowego i europejskiego prawa do informacji i konsultacji.
W kolejnym dniu szkolenia omówione zostały TCA-ponadnarodowe układy ramowe oraz wymiana własnych doświadczeń uczestników szkolenia. Układy ponadnarodowe, które swym zasięgiem obejmują terytoria kilku państw są zawierane dobrowolnie na szczeblu europejskim lub międzynarodowym. Pierwsze porozumienia TCA dotyczyły głównie przestrzegania podstawowych praw socjalnych, kolejne obejmują już zrównoważony rozwój przedsiębiorstw oraz zawierają klauzule środowiskowe dotyczące działalności firm. Najnowsza generacja TCA miałby mieć charakter wielostronny – obejmować firmę, organizacje związkowe, ale tutaj międzynarodowe federacje związkowe mają obawy by zbytnio nie wykorzystano ich w działaniach PR-owskich.
Jako że wśród uczestników szkolenia były osoby, gdzie działają już ERZ, bardzo ciekawie wyglądała wymian a własnych doświadczeń i spostrzeżeń na temat działania rad.
Jadwiga Jóźwiak