Delegacja KSPCh NSZZ „Solidarność” na szkoleniu ETUI w Brukseli

W dniach 4–6 marca 2026 roku delegacja Krajowego Sekretariatu Przemysłu Chemicznego NSZZ „Solidarność” wzięła udział w szkoleniu pt. „Wzmocnienie negocjacji zbiorowych”, zorganizowanym przez European Trade Union Institute (ETUI) w Brukseli.

W szkoleniu udział wzięli przedstawiciele naszego Sekretariat:
Jonna Jaśniewicz, Dariusz Żuchowski, Andrzej Obuchowski oraz Artur Jasiński.

W szkoleniu uczestniczył również przedstawiciel Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” – Przemysław Pytel, a także przedstawiciele związków zawodowych z Rumunii, Hiszpanii, Belgii, Finlandii oraz Włoch.

Podczas szkolenia poruszono szereg istotnych zagadnień związanych z funkcjonowaniem dialogu społecznego i negocjacji zbiorowych w Europie, w tym m.in.:

• mapowanie różnych realiów dotyczących układów zbiorowych pracy w poszczególnych krajach,

• promowanie układów zbiorowych pracy oraz zagadnienia adekwatności płacy minimalnej,
• prezentację narzędzia monitorującego European Trade Union Confederation (ETUC) dostępnego na stronie: https://wage-up.etuc.org/,
• budowanie potencjału dla prowadzenia negocjacji zbiorowych,
• strategię przyszłości układów zbiorowych pracy w Europie.

Szkolenie miało przede wszystkim na celu uświadomienie, jak ważne jest zdobywanie kompetencji oraz pogłębianie wiedzy przez przedstawicieli związków zawodowych, aby skuteczniej wzmacniać swoją pozycję negocjacyjną. Podkreślono, że odpowiednie przygotowanie merytoryczne i wymiana doświadczeń między organizacjami związkowymi są kluczowe, aby dyrektywy dotyczące płacy minimalnej oraz układów zbiorowych pracy były wdrażane w poszczególnych krajach zgodnie z ich pierwotną intencją i duchem europejskiego dialogu społecznego.

Podczas dyskusji zwrócono również uwagę na sytuację w Polsce, w kontekście płacy minimalnej nasz kraj wypada stosunkowo dobrze na tle wielu państw Unii Europejskiej, natomiast w zakresie układów zbiorowych pracy Polska znajduje się na jednym z ostatnich miejsc wśród krajów UE, jeśli chodzi o poziom ich zawierania i zasięg obowiązywania.

Szkolenie stanowiło również cenną platformę wymiany doświadczeń pomiędzy przedstawicielami związków zawodowych z różnych państw europejskich. Szczególną uwagę poświęcono m.in. wdrażaniu dyrektywy dotyczącej płacy minimalnej oraz funkcjonowaniu układów zbiorowych pracy w poszczególnych krajach, a także wymianie dobrych praktyk w działalności związków zawodowych, które mogą przyczynić się do skuteczniejszej ochrony praw pracowniczych i wzmacniania dialogu społecznego w Europie.